С 3 октября поменяются сроки выплаты зарплаты. Грядущие изменения в ТК РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Как и прежде, работодатель должен выплачивать заработную плату два раза в месяц, но теперь законодательно установлен срок выплаты зарплаты до 15-го числа следующего месяца.

     Если работодатель выплачивает заработную плату позже 15-го числа, то потребуется внести изменения в трудовые договора так, чтобы выплата зарплаты осуществлялась, например, 1-го и 14-го числа каждого месяца.

     Изменятся и штрафы за невыплату или несвоевременную выплату зарплаты. Для компаний штраф теперь составит от 30 000 до 50 000 руб., а для директора - от 10 000 до 20 000 руб.

     При повторном нарушении компанию могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, директора - от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на 1-3 года, а индивидуального предпринимателя при повторном нарушении оштрафуют на 10 000 - 30 000 рублей.

     Кроме того, с 3 октября изменится процент, с которым работодатель должен будет выплатить зарплату при ее задержке. Этот процент составит 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки (на данный момент ключевая ставка установлена на уровне 10%).